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💰청년도약계좌 중도해지해도 비과세 그대로 유지되는 특별중도해지 조건, 퇴직자가 직접 확인한 후기

💸 만기 3년 남기고 해지 고민했던 이야기 작년 11월에 다니던 회사가 갑자기 희망퇴직을 받았어요. 저도 대상자에 포함됐고, 2023년 8월에 신한은행에서 가입한 청년도약계좌가 딱 2년 3개월 차였습니다. 월 50만원씩 넣고 있었는데, 5년 만기까지 아직 2년 9개월이나 남은 상태에서 소득이 끊기니 마음이 급해지더라고요. 잔액은 원금 1,350만원에 이자와 정부기여금을 합쳐 대략 1,480만원 정도였습니다. 그냥 해지하면 이 중 정부기여금(제 소득구간 기준 매달 최대 2만4천원 매칭, 누적 약 65만원)이 다 날아가고 이자소득세도 물어야 한다는 얘기를 듣고 며칠을 검색만 했어요. 그러다 청년도약계좌 중도해지 비과세 유지 조건 을 찾아보기 시작했습니다. 📋 특별중도해지, 조건이 생각보다 좁습니다 은행 창구 직원이 알려준 특별중도해지 사유는 총 6가지였어요. 가입자 사망, 해외이주, 퇴직(폐업 포함), 3개월 이상 요양이 필요한 질병, 생애최초 주택구입, 그리고 천재지변으로 인한 피해. 저는 희망퇴직이라 '퇴직'에 해당했는데, 문제는 단순히 '회사 그만뒀어요'라는 말로는 인정이 안 된다는 점이었습니다. 퇴직확인서 같은 형식적 서류가 아니라 고용보험 상실신고 이력이 뜨는 고용보험 자격이력내역서를 요구받았어요. 자발적 이직이 아니라 회사 사정으로 그만둔 게 서류상으로 명확히 드러나야 인정해준다는 거였죠. 실제로 은행 상담사가 보여준 사례 중에는 이직을 '퇴직'으로 착각해서 서류를 냈다가 반려된 경우도 있었습니다. 특별중도해지는 기존 직장을 그만두고 계속 무직 상태이거나 폐업 상태를 증빙해야 하는 거라, 이직 다음 날 바로 새 회사에 취업한 케이스는 대상이 아니라고 하더라고요. 📑 서류 떼면서 진짜 헷갈렸던 부분 제가 준비한 서류는 세 가지였습니다. 고용보험 자격이력내역서(고용보험 홈페이지에서 즉시 발급), 4대보험 상실확인서(국민건강보험공단 EDI에서 발급), 그리고 은행에서 요구한 특별중도해지 사유확인서...

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